COMUNIDADMUJER PREMIA A ORGANIZACIONES SOCIALES DE TODO CHILE QUE PROMUEVEN LA IGUALDAD DE GÉNERO

Las organizaciones recibirán acompañamiento en la implementación de sus proyectos, formación en género y liderazgo, una colaboración directa para apoyar la articulación de redes y los recursos económicos para la ejecución de sus iniciativas.

Con la presencia de autoridades, representantes de la sociedad civil y organismos internacionales, líderes sociales y mujeres destacadas de diversos ámbitos del quehacer nacional, político y social, ComunidadMujer realizó la ceremonia de entrega de su premio institucional “Fondo Concursable Mujeres por la Equidad”.

El premio, que distingue proyectos de todo el país que promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, busca la transformación social en las organizaciones y en sus comunidades, contribuyendo a generar mayores condiciones de igualdad de género. 

Este año se recibieron más de 320 proyectos y se distinguieron a cuatro organizaciones provenientes de las regiones de Valparaíso, Aysén y Metropolitana, con iniciativas que buscan empoderar a niñas, dirigentas sociales y comunidades. 

Los proyectos premiados buscan conformar una red comunitaria pro equidad de género en la comuna de Nogales; realizar el primer encuentro de mujeres mapuche-huilliche de Aysén; fortalecer los liderazgos de dirigentas sociales de Lo Prado; y empoderar a niñas en contextos de vulnerabilidad de Valparaíso, a través de talleres artísticos.

ComunidadMujer entregará a las organizaciones ganadoras acompañamiento en la implementación de sus proyectos, además de formación en género y liderazgo. También, una colaboración directa para apoyar la articulación de redes y los recursos económicos para la ejecución de las propuestas.

ComunidadMujer es una de las organizaciones impulsoras de la iniciativa Juntas en Acción.

INSTITUTO DE LA MUJER SE INCORPORA A “RED SIN VIOLENCIAS ZONA NORTE” DE SANTIAGO

De esta manera, la organización se suma a un trabajo colaborativo y organizado para terminar con la violencia hacia las mujeres.

A partir del 22 de agosto la Fundación Instituto de la Mujer es parte de la Red Sin ViolenciaS Zona Norte de Santiago, que desde hace más de veinte años trabaja visibilizando las violencias de género.

A través de un trabajo colaborativo y articulado con instituciones y programas de la Zona Norte de la Región Metropolitana, la Red Sin ViolenciaS busca generar una red para terminar con la violencia hacia las mujeres.

Una de las próximas actividades de la Red es la conmemoración del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, donde se realizará el montaje de la obra de teatro “Cuerpos que Hablan”, además de un conversatorio en torno a las violencias contra las mujeres. 

La red está integrada por instituciones como las Oficinas de Protección de Derechos de Infancia de Huechuraba y Conchalí; los centros de la Mujer de Conchalí y Renca; Programa Abriendo Caminos Renca y Quilicura, Programa Mujer de Huechuraba, Colegio Araucarias de Conchalí,  Centro de Atención Integral a Víctimas de Santiago, la Corporación de Asistencia Judicial de Conchalí, Fundación Talita Kum, Programa de Género y Diversidad de la municipalidad de Recoleta, Centro de Apoyo a Víctimas de Delitos Huechuraba, Fundación DEM, y Colegio Araucarias de Conchalí.

Fundación Instituto de la Mujer es parte de Juntas en Acción, participando desde el Consejo Consultivo Estratégico.

LABORATORIA CAPACITA A MUJERES PARA MEJORAR SU EMPLEABILIDAD EN EL MUNDO DIGITAL

La organización, parte del Consejo Consultivo Estratégico de Juntas en Acción, fortalece su asociación con IBM abriendo oportunidades para la autonomía económica de las mujeres en el ámbito tecnológico.

Laboratoria, startup social que forma a mujeres y organizaciones en el área tecnológica, está realizando un programa en colaboración con IBM para aumentar la participación de mujeres y estudiantes en programas tecnológicos.

De esta manera, IBM complementará la formación de estudiantes y actualizará a egresadas de Laboratoria en temáticas tecnológicas de vanguardia. El objetivo es entregar mayores conocimientos y herramientas en sus futuros espacios laborales o en los que están actualmente. 

Los talleres se están llevando en todas las sedes de Laboratoria en Ciudad de México, Guadalajara, Lima, Sao Paulo y Santiago. El programa estás dirigido a la comunidad de mujeres que cuenta con más de 550 estudiantes anuales y 1200 egresadas a nivel regional quienes, a través de formación con métodos disruptivos, se preparan para ser parte de la industria tecnológica. 

El éxito de la iniciativa se refleja en el alto porcentaje de empleabilidad (sobre el 86%) en los primeros dos meses de haber egresado del bootcamp, abriendo oportunidades para la autonomía económica de las mujeres en el ámbito digital, y aportando a construir una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva para América Latina. 

Laboratoria es parte de Juntas en Acción, participando desde el Consejo Consultivo Estratégico.